Czym jest (pre)onboarding?
To coś więcej niż tylko wypełnianie dokumentów związanych z zatrudnieniem – to też pierwsze wrażenie, jakie pracownik odnosi, rozpoczynając pracę w nowym miejscu.
Onboarding jest to proces wprowadzania do firmy nowych pracowników.
Celem preonboardingu jest przygotowanie pracownika do sprawnego i komfortowego rozpoczęcia pracy, a także zminimalizowanie stresu związanego z nowym środowiskiem.
Nowoczesne podejście do (pre)onboardingu charakteryzuje się oryginalnością i kreatywnością. Inwestowanie w interesujący onboarding prowadzi do większego zaangażowania w firmę oraz do łatwiejszego przyswajania wiedzy i procedur.
Ciekawe metody mogą pomóc nowym pracownikom szybciej zaaklimatyzować się w nowym środowisku pracy. Interesujące zadania i wyzwania mogą ich zmotywować do lepszego wykonywania swoich obowiązków i aktywnego angażowania się w działalność firmy. Kreatywność w procesie zatrudnienia sprawi, że nowi pracownicy będą postrzegać firmę jako innowacyjną i atrakcyjniejszą do nawiązania dłuższej współpracy.
Najważniejsze korzyści z wdrożenia systemu

OBSŁUGA ONLINE PROCESU ZATRUDNIENIA

POPRAWA EFEKTYWNOŚCI PRACY DZIAŁU HR

ELEKTRONICZNY OBIEG DOKUMENTÓW

POPRAWA WIZERUNKU FIRMY DLA NOWEGO PRACOWNIKA

BIEŻĄCY NADZÓR NAD PROCESEM ZATRUDNIENIA

ŁATWA KONFIGUROWALNOŚĆ POD WYMOGI FIRMY
Najważniejsze funkcje systemu

Samodzielna obsługa przez zatrudnionego

Podpis elektroniczny

Elektroniczna dokumentacja

Monitorowanie postępów

Panel informacyjny

Szkolenia online

Teczka elektroniczna

Integracja z systemem kadrowym

Komunikator
Pomożemy usprawnić pracę w Twojej firmie!
Jeżeli szukasz nowoczesnego systemu, który pomoże w sprawnym i szybkim przeprowadzeniu procesu zatrudnienia, sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy!
Zatrudnienie oraz wprowadzanie nowego pracownika do firmy jest długim oraz skomplikowanym procesem pełnym przeróżnej dokumentacji. Dzięki naszej platformie usprawnisz ten proces i zgromadzisz wszystkie dokumenty w jednym miejscu! Zyskasz także możliwość elektronicznego podpisu dokumentów przez pracowników, co oszczędzi Twój czas oraz miejsce na przechowywanie ich papierowych wersji.
Sprawdź i zobacz jak prosta może stać się Twoja praca!
Dla kogo?
Nasz system posiada dwa rodzaje interfejsu

Dla pracowników działów kadr i HR
Pracownicy działu HR mogą śledzić postępy w procesie zatrudniania, jakich dokonują nowo zatrudnione osoby. Mogą bezpośrednio się z nimi kontaktować, dodawać pliki, szkolenia, dokumenty i wiele innych!
Dla zatrudnianych pracowników
Zatrudniany pracownik ma możliwość zamieszczania w systemie z wykorzystaniem różnych urządzeń (komputer, tablet, telefon) danych i dokumentacji wymaganej od niego w procesie zatrudnienia.
Dzięki temu kompletacja i przekazywanie dokumentów nie wymaga ich fizycznej obecności w „kadrach”.
